A recente e inédita parceria que a Fundação Educere – Pesquisa e Desenvolvimento firmou com a Trecsson Business já resultou no agendamento de um curso de alto nível em Campo Mourão. “Negociação Executiva” será o tema do curso que acontecerá nos próximos dias 15, 16, 18 e 19, numa promoção que tem o apoio da Associação Comercial e Industrial (Acicam).

A Trecsson Business é uma empresa conveniada à FGV – Fundação Getúlio Vargas e que atua há 13 anos em Maringá com cursos de qualificação e capacitação corporativa. Discutir os principais elementos do novo ambiente de negócios e identificar as principais habilidades requeridas, além de caracterizar a necessidade da ampliação dos conhecimentos sobre negociações positivas, conhecer os conceitos fundamentais de negociação e a importância de estabelecer sua conexão com a prática, são alguns dos objetivos do curso programado para Campo Mourão.

O treinamento tem como público-alvo os profissionais responsáveis por Gesrão de Negócios e Pessoas, empresários, advogados, gerentes de projetos, operadores de comércio internacional e commodities. Será ministrado das 19 às 22h30min, na sede da Fundação Educere (avenida Manoel Mendes de Camargo, 2991), onde os interessados podem se inscrever. Informações pelos telefones (44) 3525 3104 e 3029 1162.

Entre os objetivos do curso também estão os de estimular a ampliação da percepção quanto aos aspectos não estruturados que influenciam a comunicação e o diálogo nas negociações; conhecer o processo de negociação e uma metodologia de planejamento; desenvolver e testar as habilidades associadas às energias presentes nas negociações, visando fortalecer as intervenções do negociados nos processo de negociação dos quais participa.

O programa do curso é dividido em quatro tópicos principais: Negociação (o ambiente de negpocios, contextualização empresarial, conceitos, aspectos relacionais e substantivos, estratégias e táticas de negociações e perfil do negociador), Processos de Negociação (planejamento, solicitação de informações, aplicação de critérios de seleção, negociação de propostas e assinatura e fechamento de acordos), Medição de resultados na negociação (metas claras, relatórios, fixação de métricas res, performance, análise dos objetivos x acordo final e avaliação do resultado) e Tópicos especiais (habilidades fundamentais, motivação e imagem da empresa e comprometimento pessoal e profissional).