O treinamento foi ministrado pela psicóloga Darlene Cristina Rabello Coelho, que é formada pela Universidade de São Paulo (USP) e possui mestrado em Psicologia Social e do Trabalho pela Universidade de Brasília (UnB). Ela é também especialista em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Seu currículo destaca ainda que atuou como gerente de Recursos Humanos em empresas de grande porte, como a Caixa Seguros e Natura Cosméticos.
O curso aconteceu em três noites – totalizando 12 horas – nas dependências da Fundação Educere. Estes foram alguns dos temas abordados: Gestão da Diversidade (como usar as diferenças entre os membros da equipe a favor da produtividade), Gestão do Erro (Como transformar os erros em oportunidades de aprendizagem), Gestão das Mudanças (técnicas para envolver a equipe e capacitá-la para lidar com o novo), Responsabilização (ferramentas para melhorar o processo decisório e lidar com pressões) e Ética e Sustentabilidade (argumentos consistentes para gerar resultados prósperos e honestos).
A instrutora do curso é ainda representante da Unibrasil no Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial junto ao Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento – Objetivos do Milênio e na força tarefa da ONU para a formação de lideranças.
Importância
Rosângela Montanher, sócia da empresa Evolutec Indústria e Comércio, participou do curso e ressalta um dos pontos enfatizados no treinamento: Aprender novas maneiras de lidar com as diferenças de cada membro que compõe a equipe de trabalho. Ela salienta que “cada ser humano é único, cada um com suas particularidades. Saber identificar as diferenças e as habilidades e usá-las de forma positiva no ambiente de trabalho é primordial para se manter em um mercado altamente competitivo em que estamos inseridos. Com clientes cada vez mais exigentes e com novas tecnologias lançadas constantemente. São as pessoas o grande diferencial de uma empresa, por isso a grande importância em conhece-las”, finaliza.
